İzmir Içtimai Güvenlik İl Müdürü Çetin Aldanmaz, gelişim kazasına uğrama riskinin az çok fazla olduğu karı hizmetlerinde müteharrik kişilerin başka sektörlerde olduğu kabil sigortalarının yapılası gerektiğini ve bu durumun de SGK hizmetlerinin faal ve verimli şekilde muhataplarına ulaştırılmasında nazik önemi olduğunu söyledi.
Her sektörde olduğu kabilinden eş hizmetlerinde bile sakil bir biçimde istihdam sağlanıyor. Buna değer kendisine burada bakım veren çalışanların bile her sektörde olduğu gibi sigortalı olması gerekiyor. İzmir Sosyal Asayiş İl Müdürü Zor Aldanmaz, çalışanları ve işverenleri sigorta ve prim üstüne meşruhat yaparak bilgiler verdi. Çetince Kurt “5510 çevrilmiş Kanunun ekleme 9’uncu maddesi ile aile hizmetlerinde çalışanlar, kamer içerisinde çalışma ahit sayısı 10 gün ve henüz çok olanlar ile 10 günden az çalışanlar şeklinde ikiye ayrılmakta olup bu çerçevedeki sigortalılarımız 4/a yani bozuk adıyla SSK çerçevesinde sigortalı sayılacaktır” dedi. Benzeri zamanda kimlerin üstelik sigortalı sayılmayacağı konusuna değinen Kurt, “Üçüncü paye da karışma bu dereceye kadar işverenin hısımları olan esas, cet, bala, kardeş, amca, bibi, bıçkın ve teyze gibi akrabalar, ocak hizmeti işlerini ifa etseler de işverenle bire bir konutta birlikte yaşadıkları sürece eş hizmetleri çerçevesinde sigortalı sayılmayacaklardır. Fakat üçüncü dereceye büyüklüğünde hısımlar aile hizmetinde çalışıp, tıpkı evde gelişigüzel yaşamıyorlar ise sigortalı sayılmaktadırlar. Bu hısımlar dışında mütezayit ve aile hizmetlerinde çalıştırılmak üzere işe alınanlar, tıpkısı evde durma etseler de karı hizmetleri çerçevesinde sigortalı sayılır” diye niteleyerek konuştu.
Eş hizmetlerinde çalışanlar elektronik ortamdan bildirilebiliyor
Çetin Kurt, eş hizmetlerinde 10 günden beş altı çalışmalarda ihbarname yapılmasının kolaylaştırıldığını belirtirken, değişik müracaat yöntemleri hakkında de açıklamalarda bulundu. İl Müdürü Kurt, “Ev hizmetlerinde 10 günden az sigortalı adına çalışanların bildirimlerinin bu kişileri çalıştıranlar yoluyla internet aracılığı ile da yapılabiliyor. e-Mehabet üzerinden “e-hizmetler” menüsünün altında kâin ‘4/a 10 günden az mütemadi karı hizmetleri işveren müracaat sorgulama’ kısmından bildirimde bulunulabileceğini ve internetten yapılan başvurma sonrası müracaat formunun ayrıca kuruma verilmesi gerekmiyor. Bunun beraberinde cep telefonundan SMS göndererek birlikte muamele yapılabilirken, sigortalı çalıştıracak kişinin tıpkı defaya mahsus ‘İŞVEREN’ yazıp fasıla bırakarak T.C. etiket numarasını yazıp ‘5510’a gücük kanaat göndererek kendini kaydettirmesi, elan bilahare çalıştıracağı kişinin T.C. kimlik numarasını ve ayın hangi gününde çalıştıracağı bilgisini ‘5510’a gücük rey göndererek sigortalının tescil kaydı oluşturabilir. Ayın farklı günlerinde çalışılması halinde ise her bir devir amacıyla ayrı gelişmemiş kanı gönderilmesi gerekiyor. İşverenlerin ocak hizmetleri çerçevesinde 10 dönem ve henüz çok müddet ile ilk kez sigortalı çalıştırmaya başlamaları halinde ise yalınç işverenlik çerçevesinde e-Oran üzerinden işyeri tescil başvurularını yapabilirler. Dönem ve vergi beyanlarında uymazlık olmadığı sürece sistem tarafından otomatik oluşturulacak sigorta primlerini takip eden ayın sonuna kadar ödeyebileceklerini, maaş kendisine SGK’ye beyanname verilmesine lazım kalmayacak” ifadelerini kullandı. Sülale hizmetlerinde etkin vatandaşların SGK bildirimlerinin pekâlâ yapılacağına dayalı dahi bilgiler veren Aldanmaz, 10 günden beş altı sigortalı çalıştırılacaklara ait başvuru formu ile yapılmakta olup, çalışmanın geçtiği ayın sonuna kadar ikamet edilen yeryüzü mümasil yerdeki müdürlüklere verilmesi gerektiğini söyledi.
Aile hizmetlerinde etkin sigortalı üzere teşvik ödemesi yapılıyor
Aldanmaz, sigorta prim teşviklerinin aile hizmetleri sektöründe istihdam sağlayanlar üzere birlikte uygulandığını söyleyerek, sözlerini şöyle sürdürdü: “Bu çerçevede ocak hizmetlerinde işçi çalıştıranların, 5 puanlık prim teşviki, taze, eş ve mesleki doküman sahibi olanların istihdamına yönelik sigorta primi teşviki ve 7103 çevrilmiş Kanuna göre ilave istihdam teşviki üzere desteklerden mukteza koşulların sağlanması vasıtasıyla yararlanılabileceklerdir. Tıpkı zamanda ayda 10 aktarılma ve henüz aşkın süre ile familya hizmetleri çerçevesinde işçi işveren işverenler yüzde 37,5 nispetinde prim ödemektedir. Bu prim oranına aylaklık sigortası primi dahi dahil olup bu çerçevedeki sigortalılar muktezi şartları sağlayarak işten ayrılırlar ise aylakçılık ödeneği alabilecekler.”
Ihbariye yapılmazsa ukubet uygulanır
Karı hizmetinde çalışanların sigortalı bildiriminin yapılmaması halinde işverene beher sigortalı üzere 1 brüt minimal ücret tutarında yönetimsel nakdî ceza uygulanacağını belirten Müşkül Kurt, bunun yanında hizmetlerin bildirilmediğinin sonraları tespiti halinde süresinde ödenmemiş tamlık primler gecikme zammı ve faizi ile birlikte tahsil edileceğini belirtti. Kurt, karı hizmetleri çerçevesindeki sigorta primlerinin banka tarafından ödenebileceğini yahut 10 günden bir iki çalışanlar üzere laflamak üzere GSM bakım sağlayıcılar eliyle hareket kazası ve meslek hastalığı priminin faturaya yansıtılabileceğini ancak bunun yapılabilmesi üzere beğenilen hattın hareketli ödemeye çıplak olması gerektiğini söyledi. – İZMİR
